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“Mi motivación es que encuentres tu camino”

Después de trabajar 20 años en la dirección de empresas, lo dejé todo para dar un giro de 180º en mi vida. Quería ser consecuente con mis valores y dedicarme a ayudar a personas y a compañías a cumplir sus objetivos. Un cambio que le ha dado pleno sentido a mi vida.
Elegí el sueño de ser coach, consultor y escritor. Mi sueño me transformo y ahora soy plenamente feliz en mi nueva profesión.
Acompaño a personas y organizaciones en la fijación de metas y les apoyo en el proceso de cambio. Esto les permite descubrir sus habilidades, potenciar sus fortalezas y minimizar sus debilidades, sacando el máximo partido a sus recursos. Facilito que el cliente sepa dónde está y hacia dónde quiere ir y, juntos, trazamos un plan de acción para el logro del objetivo. El cliente consigue mayor equilibrio, seguridad y bienestar.

Gracias a mi experiencia de más de 20 años en el desarrollo de personas y equipos, soy consciente de las barreras más habituales y las palancas más eficaces para facilitar el cambio. Ello me permite enfocar los objetivos de una manera práctica, aplicando los conocimientos de Consultoría, Coaching e Inteligencia Emocional y respetando valores esenciales en el proceso como la confidencialidad, generosidad y tolerancia.

Algunos de los beneficios que me trasladan las personas con las que he tenido la suerte de trabajar son: el desarrollo de sus capacidades y fortalezas, ganar en eficiencia y disfrutar más del presente, tomar decisiones con conciencia, argumentos y valores, mejora de la autoestima y mayor iniciativa cuando realmente desean alcanzar un objetivo.

En las empresas centro mi esfuerzo en el desarrollo de habilidades logrando que cada uno de sus miembros del equipo consiga alcanzar su máximo potencial y que el equipo trabaje como un todo cohesionado en la obtención de un objetivo común.

El Coaching Empresarial genera una mayor cohesión y unidad entre los miembros de los equipos, a la vez que mejora la comunicación, la confianza, el liderazgo y las competencias directivas. Algunos de los aspectos en donde incido son la asertividad, habilidades sociales, Comunicación, Trabajo en Equipo, Metas, Creatividad, Reuniones Eficaces y Organización y Gestión del Tiempo. Esto reporta beneficios como un incremento en la autonomía y el compromiso de sus miembros.